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15.03.2026 | 11:55:30 (dpa-AFX)
EQS-News: Rendeavour und Wellington College Education eröffnen eine globale britische Schule in Tatu City, Kenia (deutsch)

Rendeavour und Wellington College Education eröffnen eine globale britische Schule in Tatu City, Kenia

^

EQS-News: Tatu City / Schlagwort(e): Produkteinführung

Rendeavour und Wellington College Education eröffnen eine globale britische

Schule in Tatu City, Kenia

15.03.2026 / 11:55 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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TATU CITY, Kenia, 15. März 2026 /PRNewswire/ -- Rendeavour, Afrikas

Entwickler neuer Städte, und Wellington College Education, ein führendes

britisches Bildungsnetzwerk, werden in Tatu City, Kenia, eine koedukative

Tages- und Internatsschule für 1500 Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren

eröffnen. Mit der Eröffnung im September 2028 wird Wellington College

International Kenya Schüler sowie Eltern aus Kenia, aus ganz Afrika und aus

aller Welt anziehen, die im Herzen der führenden neuen Stadt des Kontinents

eine britische Ausbildung auf höchstem Niveau suchen.

L-R: James Dahl, 15th Master of Wellington College, and Stephen Jennings, CEO and Founder of Rendeavour, owner and developer of Tatu City, during the official announcement of Wellington College International Kenya, a global British school that will open in Tatu City, Kenya, in September

2028.

Das Wellington College International Kenya ist die zweite Schule in Afrika,

die aus der Partnerschaft zwischen Wellington College Education und

Rendeavour hervorgeht. Das Wellington College International Lagos befindet

sich in Alaro City, der Schwesterstadt von Tatu City in Nigeria. Indem

Rendeavour den Erfolg des Campus von Wellington College International Lagos

in Alaro City wiederholt, schafft das Unternehmen ein panafrikanisches

Netzwerk exzellenter Bildung, das West- und Ostafrika miteinander verbindet.

Das Wellington College International Kenya wird die führende Schule in

Ostafrika sein und eine hervorragende Ausbildung bieten, die Schüler mit dem

Wissen, den Fähigkeiten sowie dem Charakter ausstattet, ihr Potenzial zu

entfalten und an einer besseren Welt mitzuwirken. Der Campus in Tatu City

soll Schüler aus benachbarten ostafrikanischen Ländern sowie darüber hinaus

aufnehmen und ist als moderne, eigens dafür errichtete Lernumgebung geplant.

Er wird über hochmoderne naturwissenschaftliche Labore und Unterrichtsräume,

eine innovative technologische Infrastruktur, umfassende Sport- und

Freizeiteinrichtungen einschließlich eines 50-Meter-Olympiabeckens, Räume

für bildende und darstellende Künste sowie eigene Bereiche zur Förderung der

persönlichen und sozialen Entwicklung der Schüler verfügen. Die hochmoderne

Schule unterstreicht zudem den Erfolg von Tatu City, das in den vergangenen

fünf Jahren Investitionen von 3,5 Milliarden US-Dollar nach Kenia gezogen

und mehr als 30 000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat.

Das Wellington College International Kenya wird dem anspruchsvollen

englischen National Curriculum folgen, das mit dem anspruchsvollen

A-Level-Programm abschließt, und zudem erstklassiges Coaching sowie

hervorragenden Unterricht in Sport, Musik und Kunst bieten. Als Teil der

globalen Familie von Wellington College Education werden die Schüler von

Wellington College International Kenya von Verbindungen zu Schwesterschulen

in Europa und Asien profitieren, darunter Möglichkeiten zur Zusammenarbeit,

gemeinsame akademische Initiativen sowie internationale Programme. Nach

ihrem Abschluss werden die Schüler Teil des Alumni-Netzwerks der Old

Wellingtonians und erhalten damit lebenslange Verbindungen zu einer

etablierten globalen Gemeinschaft.

James Dahl, 15. Schulleiter des Wellington College, sagte: "Die Eröffnung

von Wellington College International Kenya ist ein Moment großen Stolzes für

unsere globale Schulfamilie. Für unsere neuen Partner in Kenia wird diese

Vernetzung einen unmittelbaren Zugang zur Dynamik, zum Talent sowie zur

Erfahrung unserer gesamten Gemeinschaft eröffnen."

Stephen Jennings, Gründer und Geschäftsführer von Rendeavour, sagte: "Für

eine britische Spitzenbildung müssen Kinder nicht länger in das Vereinigte

Königreich geschickt werden. Das Wellington College International Kenya

verbindet akademische Strenge mit außerschulischen Aktivitäten und einer

Ausstattung, wie sie nur Tatu City und Kenia bieten, eines der schönsten

Länder der Welt. Kenia steht bei vielen Familien auf der Wunschliste

besonderer Lebensziele und Erfahrungen, und nun können sie auch einen Umzug

nach Kenia und Tatu City in Betracht ziehen, um Zugang zu einem der besten

Bildungsangebote der Welt zu erhalten."

Sir Anthony Seldon, Gründungsdirektor von Wellington College Education,

sagte: "Die heutige Bekanntgabe von Wellington College International Kenya

markiert einen transformativen Moment für die Bildung in Ostafrika. Die

Pionierarbeit des Wellington College an der Schnittstelle von Künstlicher

Intelligenz und menschlichem Wohlergehen, die in enger Partnerschaft mit der

OECD entwickelt wurde, bietet ein Schulmodell, das zutiefst menschlich und

zugleich mutig auf die Zukunft ausgerichtet ist."

Foto - https://mma.prnewswire.com/media/2933712/Tatu_City.jpg

Cision View original content:

https://www.prnewswire.com/news-releases/rendeavour-und-wellington-college-education-eroffnen-eine-globale-britische-schule-in-tatu-city-kenia-302714058.html

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15.03.2026 CET/CEST Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,

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Milliarden für Gründer - Millionen für Gründerinnen

STUTTGART (dpa-AFX) - Gründerinnen von Start-ups erhalten weiterhin viel weniger Risikokapital als Jungunternehmen, die von Männern oder gemischten Teams gegründet werden. Das zeigt eine aktuelle Studie von EY-Parthenon, dem Geschäftsbereich Strategieberatung der Prüfungsgesellschaft EY. Trotz eines spürbaren Aufschwungs bei den Start-up-Finanzierungen im Jahr 2025 gehen demnach Gründerinnen in Deutschland zunehmend leer aus.

Start-ups mit ausschließlich männlichen Gründungsteams vereinen nach den Berechnungen von EY-Parthenon 94 Prozent der Investitionen auf sich. Für rein weibliche Teams bleibe gerade einmal ein Prozent des Kuchens übrig.

Milliarden für Männer, Millionen für Frauen

Insgesamt flossen 2025 fast 7,4 Milliarden Euro an rein männliche Gründerteams - ein Plus von 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Im krassen Gegensatz dazu erhielten die von Frauen gegründeten Jungunternehmen lediglich 53 Millionen Euro.

Auch die allgemeine Repräsentanz von Frauen in der Szene ist rückläufig. Der Anteil der finanzierten Start-ups mit mindestens einer Frau im Gründerteam sank von 21 Prozent im Jahr 2024 auf nur noch 19 Prozent im Jahr 2025. Von den insgesamt 660 untersuchten Start-ups, die frisches Kapital einsammeln konnten, bestanden 536 (81 Prozent) ausschließlich aus Männern. Nur 21 Start-ups (3 Prozent) wurden von rein weiblichen Teams geführt.

Branchenfokus und Deal-Größen benachteiligen Gründerinnen

Ein wesentlicher Treiber für diesen massiven "Gender-Investment-Gap" ist die Branchenverteilung. Gründerinnen sind überdurchschnittlich oft in Sektoren wie E-Commerce (21 Prozent Frauenanteil), Bildung (17 Prozent) und Klima-Tech (15 Prozent) vertreten. Diese Bereiche ziehen zwar Kapital an, erreichen aber selten die Größenordnungen der großen Mega-Deals.

Kapitalintensive Branchen wie Software & Analytics, FinTech oder Verteidigung, in die aktuell die größten Summen fließen, bleiben mit Frauenanteilen von teils nur sechs Prozent stark männlich dominiert. Dies spiegelt sich direkt in den Deal-Größen wider: Bei kleineren Finanzierungsrunden bis zu einer Million Euro liegt der Anteil an Gründerinnen noch bei 13,3 Prozent. Bei großen Deals über 50 Millionen Euro stürzt dieser Wert auf niedrige 3,3 Prozent ab.

Thomas Prüver, Partner bei EY-Parthenon, sagte, ein zentraler Grund für das bestehende Ungleichgewicht sei, dass Frauen in technischen Studiengängen und Berufen deutlich unterrepräsentiert seien: "Genau diese Bereiche bilden allerdings die Basis für kapitalintensive Branchen wie Software, Defence oder Space. Das ist kein individuelles Versäumnis, sondern Ergebnis struktureller Faktoren - von fehlenden Vorbildern bis zu Rahmenbedingungen, die Unternehmertum und Familie schwer vereinbar machen."/chd/DP/zb

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EQS-Stimmrechte: flatexDEGIRO SE (deutsch)
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EQS-Adhoc: EFIAG Emissions- und Finanz AG - Jahresergebnis 2025 (deutsch)
Die theScreener Map zeigt die Basiswerte des von ihnen gewählten Index, welche in der Vergangenheit ein Up- oder Downgrade in der Wertung durch theScreener erhalten haben. Die Basiswerte werden hierbei nach Aktualität des letzten Ratings geordnet. Basiswerte, die grün unterlegt sind, werden von theScreener positiv gesehen. Gelb unterlegte Basiswerte neutral und die rot unterlegten negativ.

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