AMADEUS FIRE AG

Amadeus Fire Group bestätigt vorläufige Finanzkennzahlen des Geschäftsjahres 2025 und erwartet steigende Ergebnisse im Jahr 2026

^

EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Jahresbericht/Prognose

Amadeus Fire Group bestätigt vorläufige Finanzkennzahlen des Geschäftsjahres

2025 und erwartet steigende Ergebnisse im Jahr 2026

25.03.2026 / 18:30 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

---------------------------------------------------------------------------

Amadeus Fire Group bestätigt vorläufige Finanzkennzahlen des Geschäftsjahres

2025 und erwartet steigende Ergebnisse im Jahr 2026

Frankfurt am Main, 25. März 2026

Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard) bestätigt die

vorläufigen Finanzkennzahlen des Geschäftsjahres 2025. Der erzielte Umsatz

in Höhe von 363,6 Mio. EUR liegt um 16,8 Prozent unter dem Vorjahreswert von

436,9 Mio. EUR, aber klar innerhalb der prognostizierten Bandbreite von 355

bis 385 Mio. EUR. Der operative Rohertrag in Höhe von 186,8 Mio. EUR (Vorjahr:

236,7 Mio. EUR) resultiert in einer weiterhin deutlich über dem Markt

liegenden operativen Rohertrags-marge* von 51,4 Prozent nach 54,2 Prozent im

Jahr zuvor.

Gesunkene operative Roherträge in beiden Segmenten des Konzerns, die

einmaligen Restrukturierungsaufwendungen in der Weiterbildung sowie

zukunftsorientierte Investitionen in die digitale Transformation der Amadeus

Fire Group führen zu einem überproportionalen Rückgang des operativen

Ergebnisses (operatives EBITA*) 2025 auf 13,7 Mio. EUR nach 55,5 Mio. EUR im

Vorjahr. Die aktuelle Prognose, in Folge der im 3. Quartal eingeleiteten

Restrukturierung ein Ergebnis im Bereich des unteren Endes der ursprünglich

prognostizierten Bandbreite von 15 bis 25 Mio. EUR für das Geschäftsjahr 2025

zu erzielen, ist damit eingetreten. Das operative Ergebnis exklusive des

einmalig anfallenden Effekts aus Restrukturierungsaufwand lag schlussendlich

bei 19,8 Mio. EUR.

Die Amadeus Fire Group erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2025 ein operatives

Ergebnis nach Ertragsteuern von 4,9 Mio. EUR (Vorjahr: 36,8 Mio. EUR). Das auf

die Aktionäre der Amadeus Fire AG entfallende Konzernperiodenergebnis des

Geschäftsjahres 2025 beträgt -2,4 Mio. EUR nach 32,6 Mio. EUR im Vorjahr. Das

unverwässerte Ergebnis je Aktie beträgt somit -0,44 EUR nach 6,01 EUR Vorjahr.

Der aktuellen Ausschüttungspolitik folgend, schlagen Vorstand und

Aufsichtsrat der Hauptversammlung vor, bei dem erzielten negativen Ergebnis

auf die Ausschüttung einer Dividende zu verzichten und den Bilanzgewinn der

Amadeus Fire AG vollständig auf neue Rechnung vorzutragen.

Ausblick Amadeus Fire Group 2026

Das laufende Geschäftsjahr wird weiterhin ein Jahr der Transformation sein,

das durch die anhaltenden Konflikte, insbesondere den Krieg in der Ukraine

sowie die kriegerischen Auseinandersetzungen im Nahen Osten, geprägt sein

wird. Drastisch steigende Energiepreisvolatilitäten und Verunsicherungen an

den internationalen Märkten wirken dämpfend auf das Vertrauen von

Unternehmen und Investoren. Diese Unsicherheiten erschweren die

wirtschaftliche Planung und beeinflussen Investitions- und

Handelsentscheidungen über Ländergrenzen hinweg.

Der wirtschaftliche Ausblick für Deutschland bleibt für das Jahr 2026

insgesamt schwach und von Unsicherheit und begrenzter Dynamik geprägt. Zwar

bestehen Anzeichen für eine gewisse Stabilisierung einzelner

Rahmenbedingungen, eine nachhaltige und breit getragene konjunkturelle

Belebung lässt sich jedoch derzeit nicht ableiten. Darüber hinaus bleibt der

Produktivitätsfortschritt in Deutschland vergleichsweise gering.

Verzögerungen bei der digitalen Transformation, ein hoher regulatorischer

Aufwand sowie Investitionshemmnisse in zentralen Infrastrukturbereichen

bremsen die Effizienzgewinne in Wirtschaft und Verwaltung.

Ungeachtet der aktuellen konjunkturellen Schwäche besteht weiterhin ein

struktureller Fachkräftemangel, der langfristig wirksam bleibt. Kurzfristig

wird dieser jedoch durch wirtschaftliche Unsicherheit und eine geringere

Wechselbereitschaft überlagert. Die Nachfrage von Unternehmenskunden nach

Weiterbildungsleistungen wird sich 2026 weiterhin in einem wirtschaftlich

anspruchsvollen Umfeld bewegen. Investitionsentscheidungen erfolgen selektiv

und fokussiert auf Qualifizierungsmaßnahmen mit klar erkennbarem

betrieblichem Nutzen. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass insbesondere

Weiterbildungsangebote im Zusammenhang mit Digitalisierung und Künstlicher

Intelligenz (KI) weiter an Bedeutung gewinnen werden, da Unternehmen die

Einführung und produktive Nutzung entsprechender Technologien zunehmend

durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen begleiten. Die Verzahnung der beiden

Segmente Weiterbildung und Personaldienstleistungen wird insbesondere durch

die systematische Einbindung der Weiterbildungsangebote in die bestehenden

Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Firmenkundenumfeld gestärkt.

Auch vor dem Hintergrund der Annahme eines durchgehend schwachen

Marktumfeldes im Jahr 2026 wird eine Stabilisierung des Umsatzes auf

niedrigem Niveau angestrebt. Das Umsatzwachstumsziel für 2026 liegt in einer

Bandbreite von 0 bis 8 Prozent zwischen 362 bis 394 Mio. EUR. Eine

stabilisierte Umsatzsituation und durchgeführtes Kostenmanagement führen zu

gesteigerten Ergebniserwartungen. Es wird ein operatives EBITA* für das

Geschäftsjahr 2026 in der Bandbreite von 20 bis 31 Mio. EUR (GJ 2025: 13,7

Mio. EUR) angestrebt. Das entspricht einem Wachstum zwischen rund 46 bis 130

Prozent. Auf Basis der genannten Erwartungen läge die operative EBITA-Marge

bei rund 5 bis 9 Prozent. Das Ergebnisziel ist ein erster Schritt auf dem

Weg zurück zu deutlich höheren Ergebnismargen und einem

Profitabilitätsniveau vergangener Jahre.

Im Verlauf des Geschäftsjahres wird eine sich von Quartal zu Quartal

kontinuierlich verbessernde Ergebnissituation gegenüber den

Vorjahresquartalen zu beobachten sein, nachdem der Jahresstart 2026

entsprechend dem Geschäftsverlauf in 2025 unter dem Niveau des Vorjahres zu

erwarten ist.

Segment Personaldienstleistungen

Die Investitionsbereitschaft der Unternehmen in Deutschland verharrte 2025

auf einem niedrigen Niveau angesichts der fortwährenden Unsicherheit über

die weitere wirtschaftliche Entwicklung. Expansionspläne wurden auf Eis

gelegt und Personalaufbauentscheidungen mit massiver Zurückhaltung getroffen

oder Personal abgebaut. Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels in vielen

Bereichen zeigte sich keine spürbare Belebung, sondern eine weiter

zunehmende Marktschwäche im Jahresverlauf. Weiterhin herrscht auf der Seite

der Kandidaten eine ausgeprägte Zurückhaltung bei beruflichen Wechseln, da

Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität im aktuellen Umfeld der Unsicherheit

höchste Priorität besitzen. Das Zusammenspiel der diversen Faktoren

erschwerte die Besetzung offener Positionen deutlich und wirkte sich negativ

auf die Konvertierung von Anfragen in Aufträge aus. Der Gesamtumsatz des

Segments in Höhe von 207,5 Mio. EUR lag aufgrund dieser Effekte, wie erwartet,

um -22,8 Prozent deutlich unter dem Vorjahresniveau von 268,8 Mio. EUR. Die

erzielten operativen Segmentroherträge sanken um -26,9 Prozent auf 97,0 Mio.

EUR (Vorjahr: 132,7 Mio. EUR). Entsprechend verringerte sich die operative

Rohertragsmarge des Segments auf 46,8 Prozent (Vorjahr: 49,4 Prozent).

Schlussendlich konnte eine operative EBITA-Marge von 6,1 Prozent (Vorjahr:

13,0 Prozent) erzielt werden. Ein für Amadeus Fire ungewohnt niedriger Wert

verglichen mit den deutlich zweistelligen Ergebnismargen der Vergangenheit.

Das Ergebnis zeigt allerdings auch im Krisenjahr eine solide Ergebniskraft

im Branchenvergleich und die Fähigkeit, auch in dieser Situation nachhaltig

positive Ergebnisse erzielen zu können.

Insgesamt wurde durch die Reduktion der Vertriebs- und Verwaltungskosten in

nahezu allen Bereichen und der umgesetzten Maßnahmen das Segmentergebnis

weniger als im Vorjahr belastet. Freigewordene Stellen infolge natürlicher

Fluktuation wurden nur sehr gezielt nachbesetzt. Zum 31.12.2025 waren in der

Niederlassungsorganisation 21,2 Prozent weniger Mitarbeiter im Vertrieb und

in der Rekrutierung beschäftigt als zum Vorjahresstichtag. Seit dem

Höchststand im Frühjahr 2024 hat das aktive Fluktuationsmanagement zu einer

Anpassung von rund 28 Prozent der Anzahl der Beschäftigten in der

Niederlassungsorganisation geführt.

Segmentausblick Personaldienstleistungen

Der Markt für Personaldienstleistungen im qualifizierten "White

Collar"-Bereich bleibt weiterhin maßgeblich von der schwachen

gesamtwirtschaftlichen Entwicklung und einer ausgeprägten Zurückhaltung bei

Einstellungsentscheidungen geprägt. Unternehmen agieren bei der Besetzung

neuer oder freiwerdender Positionen vorsichtig und verschieben

Personalentscheidungen häufig. Gleichzeitig ist die Wechselbereitschaft von

Kandidatinnen und Kandidaten angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheit

weiterhin eingeschränkt.

Die Nachfrage nach qualifizierter Zeitarbeit bleibt vor diesem Hintergrund

gedämpft. Gestiegene Kosten infolge tariflicher Anpassungen sowie

regulatorische Rahmenbedingungen haben die Attraktivität von

Zeitarbeitslösungen für viele Unternehmen spürbar reduziert. Flexible

Beschäftigungsmodelle werden zwar weiterhin genutzt, jedoch deutlich

selektiver als in den Vorjahren. Zusätzliche positive Effekte aus Preis-

oder Margenanpassungen sind kurzfristig nicht zu erwarten. Entsprechend ist

eine Belebung der Nachfrage nach qualifizierter Zeitarbeit kurzfristig nicht

absehbar. Insgesamt wird für das kommende Geschäftsjahr nicht von einer

wesentlichen Verbesserung der Marktlage ausgegangen; vielmehr dürfte sich

die Entwicklung insgesamt ähnlich wie im Jahr 2025 darstellen.

Das Segment Personaldienstleistungen erwartet einen Umsatz von 190 bis 210

Mio. EUR bei einem operativen EBITA von 9 bis 16 Mio. EUR. Dies entspricht einer

Umsatzentwicklung im Bereich von -9 bis +1 Prozent. Nach dem rückläufigen

Verlauf der Umsätze im Jahr 2025 sollten die Umsätze zunächst deutlicher

unter Vorjahr liegen und im Jahresverlauf leicht über dem Vorjahresniveau

enden. Vergleichbar sollte die Dynamik im Ergebnisverlauf sein. Potenziell

niedrigere Umsätze sollten durch Kosteneinsparungen kompensiert werden

können. Die erwartete operative EBITA-Marge soll bei rund 4 bis 8 Prozent

liegen. Eine früher als erwartet einsetzende konjunkturelle Erholung würde

zusätzliches Potenzial für die Ergebnisprognose bieten.

Segment Weiterbildung

Vor dem Hintergrund eines ebenfalls herausfordernden Marktumfelds im Segment

Weiterbildung, insbesondere im Bereich der staatlich geförderten

Weiterbildung (B2G), war der Weiterbildungsumsatz im Berichtsjahr 2025

ebenfalls rückläufig und lag unter dem Vorjahresniveau. Während die

Steuer-Fachschule Dr. Endriss ihre Umsätze im Bereich B2C erneut steigern

konnte, verzeichneten die Anbieter der staatlich geförderten Weiterbildung -

Comcave und GFN - Umsatzrückgänge gegenüber dem Vorjahr. Insbesondere die

Neuordnung der Zuständigkeiten für Bildungsgutscheine sowie die verzögerte

haushaltspolitische Klarheit führten zu einer zurückhaltenden Förderpraxis

und wirkten sich spürbar auf die Nachfrage aus. Das reduzierte Fördervolumen

beeinträchtigte die Auslastung und Erlössituation entsprechend.

Im zweiten Halbjahr 2025 wurde durch die vollzogene Restrukturierung der im

Bereich der staatlich geförderten Weiterbildung (B2G) tätigen Comcave, durch

die Reduzierung von Schulungsflächen und einen deutlichen Personalabbau die

Grundlage für eine nachhaltige wirtschaftliche Stabilisierung der

Gesellschaft geschaffen. Insgesamt resultiert hieraus eine einmalige

Belastung des Ergebnisses des Weiterbildungssegments und des Konzerns im

Geschäftsjahr 2025 in Höhe von 6,1 Mio. EUR.

Der Gesamtumsatz des Segments in Höhe von 156,3 Mio. EUR lag aufgrund dieser

Effekte um -7,2 Prozent unter dem Vorjahreswert von 168,5 Mio. EUR. Die

erzielten operativen Segmentroherträge sanken um -13,7 Prozent auf 90,0 Mio.

EUR (Vorjahr: 104,3 Mio. EUR). Entsprechend verringerte sich die operative

Rohertragsmarge des Segments auf weiterhin solide 57,6 Prozent (Vorjahr:

61,9 Prozent). Im Wesentlichen litt das operative EBITA unter dem

Restrukturierungsaufwand von -6,1 Mio. EUR, sodass die erzielte operative

EBITA-Marge von 0,7 Prozent des Geschäftsjahres 2025 (Vorjahr: 12,3 Prozent)

eine Ausnahme bleiben sollte.

Segmentausblick Weiterbildung

Das Segment Weiterbildung erwartet im Geschäftsjahr 2026 insgesamt eine

positive Entwicklung. Ein wesentlicher strategischer Schwerpunkt liegt 2026

auf der konsequenten "AI First"-Ausrichtung des Segments Weiterbildung. Ziel

ist es, das Leistungsportfolio systematisch um KI-bezogene

Qualifizierungsangebote zu erweitern und neue Zielgruppen zu erschließen.

Die thematische Weiterentwicklung wird dabei über klassische kaufmännische

und IT-Trainings hinaus vorangetrieben.

Die im Jahr 2025 getätigten Akquisitionen von Masterplan und eduBITES

stärken das technologiegetriebene Weiterbildungsangebot und den Ausbau des

Unternehmenskundengeschäfts (B2B). Die Integration skalierbarer

SaaS-Plattformen mit wiederkehrenden Erlösstrukturen ermöglicht den Zugang

zu neuen Kundensegmenten, die Entwicklung individueller Lernpfade sowie die

systematische Nutzung von KI-gestützten Lern- und Wissensformaten.

Neben leicht wachsenden Teilnehmerzahlen und Umsätzen im

Privatkundengeschäft (B2C) sollten sich die Teilnehmerneueintritte in den

geförderten Weiterbildungen (B2G) über das Jahr hinweg deutlich positiver

zeigen als im Jahr 2025. Nach dem Abwärtstrend der Anzahl der Teilnehmer im

Training und entsprechend rückläufiger Umsätze im Vorjahr wird der

Jahresstart klar unter Vorjahr liegen. Die aktuellen und im weiteren

Jahresverlauf zu erwartenden Eintritte sollten eine positive Dynamik in der

Umsatzentwicklung bewirken, bis hin zu einem wiederum deutlich ausgeweiteten

Geschäftsvolumen zum Jahresstart 2027.

Das Segment Weiterbildung erwartet einen deutlichen Umsatzanstieg auf 172

bis 184 Mio. EUR. Dies entspräche einer Umsatzsteigerung im Bereich von 10 bis

18 Prozent. Bereinigt um Wachstumseffekte aus Akquisitionen entspricht dies

einem mittleren Wachstumsziel von gut sechs Prozent. Das prognostizierte

operative EBITA liegt bei 11 bis 15 Mio. EUR. Eine signifikante Steigerung

gegenüber dem operativen EBITA des Jahres 2025 von lediglich rund 1 Mio. EUR,

das allerdings deutlich durch Restrukturierungsaufwendungen belastet war.

Die beiden neuen Gesellschaften Masterplan und eduBITES sollten im ersten

Jahr ihrer vollen Zugehörigkeit zum Konzern ebenfalls positive

Ergebnisbeiträge beisteuern. Die erwartete operative EBITA-Marge des

Segments Weiterbildung insgesamt soll bei 6 bis 9 Prozent liegen. Das

prognostizierte Wachstum des Segments Weiterbildung basiert auf rein

organischem Zuwachs, potenzielle weitere Akquisitionen sind nicht enthalten.

* Definition des operativen EBITA der Amadeus Fire Group siehe im

Geschäftsbericht 2025 die erste Fußnote auf Seite 2.

Den testierten Konzernjahresabschluss 2025, den damit verbundenen

Nachhaltigkeitsbericht 2025 sowie den Einzelabschluss (HGB) der Amadeus Fire

AG haben wir auf unserer Homepage veröffentlicht unter:

https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/finanzberichte/

Den Vergütungsbericht 2025 finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage unter:

https://group.amadeus-fire.de/nachhaltigkeit/governance/verguetung/

Kontakt:

Jörg Peters

Leiter Investor Relations

jpeters@amadeus-fire.de

+49 (0)69 96 87 61 80

---------------------------------------------------------------------------

25.03.2026 CET/CEST Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,

übermittelt durch EQS News - ein Service der EQS Group.

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Die EQS Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate

News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.

Originalinhalt anzeigen:

https://eqs-news.com/?origin_id=e2cf8e6d-286c-11f1-8534-027f3c38b923&lang=de

---------------------------------------------------------------------------

Sprache: Deutsch

Unternehmen: AMADEUS FIRE AG

Hanauer Landstrasse 160

60314 Frankfurt am Main

Deutschland

Telefon: +49 (0)69 96876 - 180

Fax: +49 (0)69 96876 - 182

E-Mail: investor-relations@amadeus-fire.de

Internet: www.amadeus-fire.de

ISIN: DE0005093108

WKN: 509310

Börsen: Regulierter Markt in Frankfurt (Prime Standard);

Freiverkehr in Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart,

Tradegate BSX

EQS News ID: 2297970

Ende der Mitteilung EQS News-Service

---------------------------------------------------------------------------

2297970 25.03.2026 CET/CEST

°