Amadeus Fire Group startet mit positiven Entwicklungen in das laufende Jahr und bestätigt die Prognose für das Geschäftsjahr 2026
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Quartals-/Zwischenmitteilung/Quartalsergebnis
Amadeus Fire Group startet mit positiven Entwicklungen in das laufende Jahr
und bestätigt die Prognose für das Geschäftsjahr 2026
06.05.2026 / 18:47 CET/CEST
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Amadeus Fire Group startet mit positiven Entwicklungen in das laufende Jahr
und bestätigt die Prognose für das Geschäftsjahr 2026
Frankfurt am Main, 6. Mai 2026
Der Start der Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard) in das
Geschäftsjahr 2026 ist gelungen. Trotz eines weiterhin herausfordernden
Marktumfelds entwickeln sich die Geschäfte im Rahmen der Erwartungen und
bestätigen die für das laufende Jahr formulierten Annahmen.
Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland bleibt unverändert schwierig.
Entsprechend war die Geschäftsentwicklung der Amadeus Fire Group weiterhin
von einer verhaltenen Investitions- und Einstellungsbereitschaft sowie einer
insgesamt erhöhten Unsicherheit auf Kundenseite und im Kandidatenmarkt
geprägt.
Gegenüber dem Vorjahresquartal konnte das Ergebnisniveau - wie erwartet -
nicht erreicht werden. Vor dem Hintergrund der deutlichen Maßnahmen zur
Kosten- und Strukturoptimierung, die bereits 2025 umgesetzt wurden, weist
das erste Quartal 2026 jedoch eine stabilisierte operative Entwicklung auf.
Im Vergleich zum Schlussquartal 2025 konnten Umsatz und operativer Rohertrag
verbessert werden. Damit ist die Grundlage gelegt, um im weiteren
Jahresverlauf Schritt für Schritt zu höherer Ertragskraft zurückzukehren.
Der Vorstand bestätigt die Prognose für das Geschäftsjahr 2026. Das Ziel
bleibt eine deutliche Ergebnissteigerung und der erste nachhaltige Schritt
zurück zu höheren Ergebnismargen. Die klare strategische Ausrichtung, die
starke Marktposition und das integrierte Modell aus
Personal-dienstleistungen und Weiterbildung wird langfristig Werte schaffen,
auch wenn eine externe konjunkturelle Unterstützung derzeit noch ausbleibt.
Anspruch ist, die Amadeus Fire Group wieder zu alter Stärke zurückzuführen -
mit Augenmaß, finanzieller Disziplin, Fokus auf Chancen aus Technologie und
dem klaren Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum, sobald der Markt
dies wieder zulässt. Im Verlauf des Geschäftsjahres wird eine sich von
Quartal zu Quartal kontinuierlich verbessernde Ergebnissituation gegenüber
den Vorjahresquartalen zu beobachten sein.
Die Amadeus Fire Group erzielte im ersten Quartal 2026 einen Umsatz von 89,4
Mio. EUR, trifft damit die Konzernerwartungen, und liegt damit um 9,0 Prozent
unter dem Wert des Vorjahres von 98,2 Mio. EUR, zugleich aber um 3,5 Prozent
über dem Wert des vierten Quartals 2025 von 86,3 Mio. EUR. Die operative
Rohertragsmarge* von 51,2 Prozent liegt nur leicht unter dem Vorjahreswert
von 52,0 Prozent, aber ebenfalls oberhalb des vierten Quartals von 50,7
Prozent und resultiert in einem geringeren operativen Rohertrag* in Höhe von
45,8 Mio. EUR, ein Rückgang gegenüber dem Vorjahr von 10,4 Prozent (Vorjahr:
51,1 Mio. EUR), jedoch eine Steigerung gegenüber dem vierten Quartal 2025 um
4,5 Prozent (Vorquartal: 43,8 Mio. EUR).
Geringere operative Roherträge* insbesondere im Segment der
Personaldienstleistungen sowie zukunftsorientierte Investitionen in die
digitale Transformation der Amadeus Fire Group führen zu einem
überproportionalen Rückgang des operativen EBITA* um rund 30 Prozent. Das im
ersten Quartal 2026 erreichte operative EBITA* beträgt 3,0 Mio. EUR nach 4,3
Mio. EUR im Vorjahr.
Die Amadeus Fire Group erwirtschaftete nach drei Monaten des Geschäftsjahres
2026 ein operatives Ergebnis nach Ertragsteuern von 0,8 Mio. EUR (Q1/2025: 2,2
Mio. EUR). Der auf die Aktionäre der Amadeus Fire AG entfallende Anteil am
Periodenergebnis des Q1/2026 beträgt -0,9 Mio. EUR (Q1/2025: 1,0 Mio. EUR) und
ergibt ein unverwässertes Ergebnis je Aktie von -0,16 EUR nach 0,18 EUR des
vergleichbaren Vorjahresquartals.
Das Eigenkapital des Konzerns lag zum 31. März 2026 mit 130,1 Mio. EUR leicht
unter dem Niveau des 31. Dezember 2025 von 130,9 Mio. EUR. Die Abnahme ergibt
sich ausschließlich aus dem zum 31. März 2026 erwirtschafteten
Periodenfehlbetrag von -0,8 Mio. EUR. Daraus resultiert, aufgrund der um rund
1,3 Prozent gestiegenen Bilanzsumme gegenüber dem Jahresultimo 2025, eine
leicht geringere Eigenkapitalquote von 35,8 Prozent (31. Dezember 2025: 36,5
Prozent).
Segment Personaldienstleistungen
Das Marktumfeld im Segment Personaldienstleistungen blieb im ersten Quartal
2026, wie bereits prognostiziert, weiterhin angespannt. Die fortbestehende
Unsicherheit - nun ebenfalls vor dem Hintergrund der kriegerischen
Auseinandersetzungen im Nahen Osten - spiegelte sich in einer vorsichtigen
Nachfrage und einer niedrigen Wechselbereitschaft wider. Unternehmen agieren
bei Personalentscheidungen weiterhin zurückhaltend; Einstellungsprozesse
verlängern sich und Bedarfe werden stärker situativ und kurzfristig
gesteuert.
Die Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim- und
Projektmanagement blieben im Vergleich zum Vorjahresquartal hinter dem noch
besseren Markt- und Geschäfts-niveau des ersten Quartals 2025 zurück,
während sich gegenüber dem vierten Quartal 2025 eine stabile Entwicklung auf
Segmentebene abzeichnete. Der operative Rohertrag des Segments erhöhte sich
in diesem Zusammenhang um 6,3 Prozent.
Der Gesamtumsatz des Segments in Höhe von 47,7 Mio. EUR lag aufgrund dieser
Effekte, wie erwartet, um -17,6 Prozent unter dem Wert des Vorjahresquartals
von 57,9 Mio. EUR. Der erzielte operative Segmentrohertrag sank um -18,9
Prozent auf 21,9 Mio. EUR (Q1/2025: 27,1 Mio. EUR). Entsprechend verringerte
sich die operative Rohertragsmarge des Segments auf 46,0 Prozent (Q1/2025:
46,8 Prozent).
Operativ wurden die im Vorjahr eingeleiteten Maßnahmen zur Kostenkontrolle
und Effizienz-steigerung konsequent fortgeführt. Im Mittelpunkt standen eine
strikte Steuerung der Kostenbasis sowie die Produktivitäts- und
Qualitätssteuerung in der Niederlassungsorganisation. Performancemanagement
sowie ein anhaltend zurückhaltendes Nachbesetzen von Vakanzen führten dazu,
dass die Kostenbasis entsprechend niedriger liegt und die
Ergebnisentwicklung stützt. Gleichzeitig wurden Investitionen in Systeme und
Prozesse priorisiert, um die Organisation strukturell weiterzuentwickeln.
Das operative Segment-EBITA lag mit 1,7 Mio. EUR schlussendlich unter dem
Vorjahreswert (2,7 Mio. EUR) jedoch im Rahmen der Erwartungen und resultiert
in einer operativen EBITA-Marge von 3,6 Prozent (Q1/2025: 4,7 Prozent).
Segment Weiterbildung
Das Segment Weiterbildung verzeichnete im ersten Quartal 2026 eine insgesamt
robuste Entwicklung und erzielte einen Umsatz leicht oberhalb des
Vorjahresniveaus. Dabei zeigte sich jedoch ein differenziertes Bild: Während
sich das Privatkundengeschäft (B2C) stabil bis leicht positiv entwickelte
und die staatlich geförderte Weiterbildung (B2G) noch unter dem Vorjahr lag,
wies das Unternehmenskundengeschäft (B2B) eine deutlich positive Dynamik
auf. Hier wirkten sich auch die Umsätze der im Jahr 2025 akquirierten
Gesellschaften Masterplan und eduBITES positiv aus.
Der Gesamtumsatz des Segments in Höhe von 41,8 Mio. EUR stieg aufgrund dieser
Effekte um 3,4 Prozent über den Wert des vergleichbaren Vorjahresquartals
von 40,4 Mio. EUR. Die erzielten operativen Segmentroherträge sanken jedoch
leicht um -0,7 Prozent auf 23,9 Mio. EUR (Q1/2025: 24,1 Mio. EUR). Entsprechend
verringerte sich die operative Rohertragsmarge des Segments auf weiterhin
solide 57,2 Prozent (Q1/2025: 59,6 Prozent).
Im Wesentlichen erwirtschafteten die B2C- und B2G-Bereiche das um -16,8
Prozent unter dem Vorjahreswert liegende operative EBITA in Höhe von 1,3
Mio. EUR (Q1/2025: 1,6 Mio. EUR), wobei das Ergebnis im B2G-Bereich bereits über
Vorjahr lag. Die erzielte operative EBITA-Marge von 3,1 Prozent liegt somit
ebenfalls unterhalb des vergleichbaren Vorjahresquartals (Q1/2025: 3,9
Prozent).
Operativ standen weiterhin die konsequente Steuerung und Weiterentwicklung
der Schulungsorganisation sowie die Modernisierung der digitalen
Lernumgebung im Fokus. Investitionen in IT-Infrastruktur und moderne
Lernformate wurden priorisiert, um die operative Leistungsfähigkeit zu
sichern und die Skalierbarkeit des Angebots - insbesondere im
technologie-getriebenen B2B Weiterbildungsmarkt - weiter auszubauen.
Ergebnis- bzw. margenseitig belasteten im Quartal - analog zur im Vorjahr
beschriebenen Logik - neben der Auslastung des Standortnetzes insbesondere
Kostenimpulse in der Leistungserbringung (u.a. qualifizierte Honorarkräfte)
sowie die fortgesetzten Investitionen in die Weiterentwicklung der IT
Umgebung.
* Definition des operativen Rohertrags sowie des operativen EBITA der
Amadeus Fire Group siehe in der Zwischen-
mitteilung Q1 2026 die erste Fußnote auf Seite 2.
Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 7. Mai 2026 um 08:30
Uhr MESZ erhalten Sie per separater Einladung.
Die vollständige Zwischenmitteilung zum Q1/2026 ist auf der Homepage
veröffentlicht unter:
https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/finanzberichte/
Kontakt:
Jörg Peters
Leiter Investor Relations
Tel.: +49 (0)69 96 87 61 80
eMail: jpeters@amadeus-fire.de
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