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18.11.2025 | 10:13:04 (dpa-AFX)
EQS-News: Wirtschaftslage belastet jede zweite Person im Job - Gleichzeitig rücken viele Teams enger zusammen (deutsch)

Wirtschaftslage belastet jede zweite Person im Job - Gleichzeitig rücken viele Teams enger zusammen

^

EQS-Media / 18.11.2025 / 10:12 CET/CEST

Presseinformation

Wirtschaftslage belastet jede zweite Person im Job - Gleichzeitig rücken

viele Teams enger zusammen

* Stepstone-Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden spürt

in den letzten Monaten mehr Belastung, schrumpfende Budgets und

geringere Planbarkeit

* Trotz Druck und Unsicherheit bleibt der Teamgeist in den meisten

Unternehmen stabil. Ein Viertel der Beschäftigten berichtet sogar von

besserem Zusammenhalt

* Drei Viertel erwarten, dass die Lage auch 2026 herausfordernd bleibt -

viele nutzen die Zeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Düsseldorf, 18. November 2025 - Die anhaltende wirtschaftliche Unsicherheit

in Deutschland hinterlässt Spuren im Arbeitsalltag vieler Beschäftigter.

Eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag von Stepstone zeigt: Jede zweite

Person (54 %) fühlt sich heute stärker belastet als noch vor zwei Jahren.

Gleichzeitig haben sich auch die Rahmenbedingungen verändert: 55 % berichten

von geringeren Budgets und 53 % von weniger Verlässlichkeit in der Planung.

Besonders Jüngere spüren den steigenden Druck im Arbeitsalltag. 64 % der

unter 35-Jährigen sagen, sie leisten mehr Arbeit als vor der

wirtschaftlichen Flaute. Bei den Älteren sind es im Schnitt 50 %. Auch

Überstunden leisten Jüngere häufiger als Ältere (Altersgruppe 18-34: 45 %;

gegenüber Mittelwert Altersgruppe 35-70: 35 %).

"Wirtschaftliche Krisen zeigen, wie belastbar Organisationen wirklich sind",

sagt Atena Rabou-Degenkolbe, Head of Talent Acquisition & Employer Branding

bei The Stepstone Group. "Während Budgets schrumpfen und der Druck steigt,

ist es häufig die Zusammenarbeit in den Teams, die den Unterschied macht.

Wenn Beschäftigte Verantwortung übernehmen und zusammenhalten, dann sorgt

das für Stabilität im Arbeitsalltag."

Trotz steigender Belastung: Viele Teams rücken enger zusammen

Das bestätigt auch ein Blick in die Umfrageergebnisse, denn trotz steigender

Arbeitslast hat die Krise auf zwischenmenschlicher Ebene auch positive

Effekte: Viele Teams geben an, besser zusammenzuarbeiten als zuvor. Ein

Viertel (25 %) der Befragten sagt, der Zusammenhalt in ihrem Team habe sich

verbessert, 27 % erleben mehr gegenseitige Unterstützung.

Auch die Bereitschaft, Neues zu lernen, wächst: 52 % der Beschäftigten geben

an, neue Fähigkeiten zu entwickeln, ebenso viele übernehmen mehr

Verantwortung als zuvor.

"Die wirtschaftliche Lage verlangt den Beschäftigten derzeit viel ab", sagt

Rabou-Degenkolbe. "Krisen stellen Teams auf die Probe, können sie aber auch

zusammenschweißen. Entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht. Jetzt ist es

wichtig, offen miteinander zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Gute Führung zeigt sich gerade jetzt darin, Orientierung zu geben und Mut zu

machen, auch wenn nicht jede Entscheidung sofort leichtfällt."

Zwischen Belastung und Zuversicht: Wie Beschäftigte auf 2026 blicken

Mit Blick auf die kommenden Monate erwarten die wenigsten Beschäftigten eine

schnelle Entlastung. Drei Viertel (73 %) gehen davon aus, dass ihre

berufliche Situation 2026 unverändert bleibt, nur ein Drittel (33 %) rechnet

mit einer Verbesserung. Trotzdem überwiegt bei vielen der Wille, selbst

etwas zu verändern: 61 % der Befragten möchten die Zeit aktiv nutzen, um

sich fachlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass inmitten von Unsicherheit

auch Chancen gesehen werden.

Über die Studie

Die Daten dieser Befragung basieren auf Online-Interviews mit Mitgliedern

des YouGov Panels, die der Teilnahme vorab zugestimmt haben. Für diese

Befragung wurden im Zeitraum 11. und 17.09.2025 insgesamt 539 Arbeitnehmer

(ohne besondere Führungsverantwortung) befragt. Die Erhebung wurde quotiert

und die Ergebnisse gewichtet. Die Befragten setzen sich repräsentativ nach

Beschäftigtenanteil pro Unternehmensgröße, nach Geschlecht und Altersgruppen

von Arbeitnehmern, nach sechs NACE-Wirtschaftszweigen sowie nach

Nielsen-Regionsverteilung von Unternehmen zusammen.

Über The Stepstone Group

The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale

Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt

und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter

Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr

rund 140 Millionen Bewerbungen mehr als 130.000 Arbeitgeber. Im

Geschäftsjahr 2024 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von mehr

als 900 Millionen Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv -

darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit

Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf

beschäftigt weltweit rund 3.000 Menschen. Mehr Informationen unter:

www.thestepstonegroup.com/deutsch

Kontakt

The Stepstone Group Presse

press@stepstone.com

Ende der Pressemitteilung

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group

Schlagwort(e): Dienstleistungen

18.11.2025 CET/CEST Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt

durch EQS News - ein Service der EQS Group.

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Die EQS Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate

News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.

Originalinhalt anzeigen:

https://eqs-news.com/?origin_id=5014aa96-c3cb-11f0-be29-0694d9af22cf&lang=de

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Sprache: Deutsch

Unternehmen: The Stepstone Group

Völklinger Straße 1

40219 Düsseldorf

Deutschland

Internet: https://www.thestepstonegroup.com/de/

EQS News ID: 2231204

Ende der Mitteilung EQS-Media

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2231204 18.11.2025 CET/CEST

°

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